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    大乐透开奖结果查询: 关于“自由贸易试验区党的建设研究”座谈会上的发言

    佛罗伦萨翡冷翠徐志摩 www.qbzzk.com 关于“自由贸易试验区党的建设研究”座谈会上的发言
    海南港航控股有限公司
    2018年3月25

    各位领导:

    上午好!首先向大家介绍一下:海南港航控股有限公司,2005年1月24日正式挂牌成立,是由??诟奂殴竞秃D鲜『T俗芄镜墓凶时救ㄒ婕奥泶甯郯断咦试唇腥壑刈樽榻ǘ?。公司现有18 家二级公司、员工3803人,党员员工1929 人、其中离退休党员898人,二级单位党委7个、基层党支部 87个。

    一、目前企业不适应的地方

    为贯彻落实习近平总书记4.13重要讲话和中央12号文件精神,积极响应海南当前围绕旅游、现代服务和高新技术三大主导产业推动产业结构调整要求,我司重新定位未来发展方向和重点,聚集打造中国面向印度洋和太平洋重要开放门户和航运物流枢纽的战略,积极推进产业结构优化调整。在此过程中,出现了一些不适应的地方,主要表现在以下几个方面:

    一是干部能力素质的提升不上自贸区(港)建设的步伐。随着自贸区(港)建设的推进,临港产业和现代服务业成为未来发展方向,公司业务重点随之转移,国际贸易和大宗商品交易将增多。目前领导干部特别是公司高管年龄结构普通老龄化,适应快速改革变化能力较弱,在知识储备、国际视野、创新创业、海外业务交流等方面表现出明显不足,难以跟上自贸区(港)建设的步伐。

    二是人才结构与自贸区(港)建设的需求不相适应。公司目前人员结构以完成传统客货运输工作为主,专业性要求较低,对于自贸区(港)发展所需要的临港产业与现代服务业相关的金融、证券、期货、大宗商品交易、外贸、国际法务等专业相关人员储备不足,公司内部近期培养无法满足。在人才引进中受一定体制机制的影响,在薪酬、福利、子女教育等方面自主性较小,不能按照市场化模式引进,大大降低了吸引力,特别是在金牌经理人、国际贸易领军人物等引进过程中还受到政治素养等因素的限制。在人才使用方面,由于国有企业工作和评价机制,使引进的人才所发挥的自主权较低,严重限制的人才的发挥空间,打击了工作积极性,使工作业绩不能达到引进时的理想目标。

    三是党的基层建设在自贸区建设中的标准和规范还需充分研究和实践。在推进产业结构转型过程中,为充分发挥自贸区(港)的优势,不可避免与外资企业等多种经济形式展开合作,可能出现国有资本不占绝对主体地位的现象。此时,如何坚持党的领导从而避免党建工作“弱化、虚化、淡化、边缘化”现象成为不得不面临的课题,如多种经济形式混合制企业决策过程中党委会前置与公司法、国际法部分内容矛盾的问题,外籍领导班子管理问题等。此外随着开放程度加大,不同国籍间员工业务的合作交流、各种思想文化意识融入公司后员工的思想教育问题,海外分公司党员管理与党的基层建设,公海邮轮博彩业的营运等对党组织建设和党员思想影响等都需要进一步研究和解决。

    二、意见和建议

    一是多措并举提高干部综合素质。首先,优化领导干部结构,结合产业结构优化需要,选拔引进政治素质过硬、经验丰富、管理水平和国际视野高超的干部队伍,必要时面向全球招聘在自贸区(港)建设、临港产业发展、现代服务业提升方面的领军人物。其次,多种途径、多方式持之以恒的学透学精关于国家关于海南自贸区(港)的文件精神和相关政策,充分认识海南自贸区(港)建设的重要意义,珍惜千载难逢的好机会,用好用足用活政策红利。再次,加强内部交流,通过岗位交流让广大干部更全面和深入的了解公司,增强能力和开阔视野,培养复合型干部。最后,与国内自由贸易区建设的城市和地区合作,通过挂职锻炼方式,让干部在更好的环境下快速成长。

    二是有针对性地做好人才工作。首先,结合公司围绕自贸区(港)发展规划的实际需求,充分利用海南人才引进政策,面向全社会公开公平招聘在临港产业与现代服务业相关的金融、证券、期货、大宗商品交易、外贸、国际法务等领域专业高精尖人才,有意识的寻找真正对企业发展,特别是未来发展有用的人才。其次,放宽企业选人用人的自主权,根据实际引进人才所长安排其工作任务,并以此制定多样化的考核方式,真正做到人尽其才。最后,认真分析人才需求,根据人才对企业的贡献制定合理的薪酬以突破薪酬瓶颈,政策制定向优于其他地方的住房、子女教育、配偶就业、税金等福利倾斜,把人才留住。

    三是创新基层党组织建设,逐步探索形成有特色的党建标准和机制。首先,坚持党的领导的前提下,以海南自由贸易港法立法为契机,创新推进体制机制改革,合理解决党的领导与公司法不相适应的地方,建立外籍领导班子成员的管理和考核制度等。其次,做好新形势下的思想引领工作,建立海外党支部全部实现有党员的地方就有党组织;加强企业文化建设,利用移动自媒体等多种方式开展思想教育等。最后,将党的基层建设和生产经营有机结合,为企业建言献策,团结职工攻坚克难,促进企业改革发展。

     

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